岗位职责

1.负责招聘全流程，搭建基础招聘渠道。
2.根据组织对人力资源长期的、动态的人员搭建储备需要。
3.负责人事行政团队的日常管理，提升团队的工作效率；协助上级搭建完善的人力资源管理体系，优化行政管理制度与流程。
4.完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等,对问题进行及时整理、分析和处理,关注并提高核心员工的绩效。
岗位要求
1.大专及以上学历，年以上人事管理经验
2.首席人事行政基础流程，了解劳动法规，能独立处理人事行政全流程事务。
3.具备战略思维和全局意识，责任心强，能适应企业快速发展节奏。
4.具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力