岗位职责：

1. 负责公司人才招聘工作，包括需求沟通、简历筛选及面试安排；

2. 优化招聘流程，提升招聘效率，确保人才与企业文化的匹配；

3. 跟踪招聘效果，进行数据分析并反馈改进建议；

4. 与各部门保持良好沟通，了解用人需求，提供有效的招聘解决方案。

任职要求：

1. 3-5年相关工作经验，客服、售后经验者优先；

2. 良好的沟通技巧，有团队精神；

3. 有较强的目标导向性，能够在压力下完成招聘任务；

4. 具有良好的职业道德，诚信可靠，对工作充满热情。