岗位职责：
（一）内容生态战略规划
基于职场商务用户画像（企业管理者、职场精英、行业专家等），制定全平台内容战略及阶段化实施路径，明确内容调性（专业、高效、有价值）与品类矩阵（行业洞察、职场技能、商业机会、人脉拓展等）。
建立内容分级标准与质量管控体系，定义 PGC（专业生产内容）、PUGC（专业用户生产内容）、UGC（用户生产内容）的协同机制，打造标杆内容案例。
跟踪行业动态与竞品策略，每月输出内容趋势分析报告，优化内容方向以保持平台竞争力。
（二）创作者生态运营
负责优质创作者挖掘与分级管理，涵盖行业 KOL、企业高管、资深从业者等群体，搭建从招募、孵化到激励的全流程体系。
设计创作者成长激励机制，通过流量扶持、商业合作、荣誉认证等方式提升创作活跃度与内容质量，建立核心创作者社群进行深度运营。
统筹 PGC 内容生产，对接内外部专业机构，策划系列专题内容（如行业白皮书解读、高管访谈、职场公开课等）。
（三）内容分发与用户运营
制定多场景内容分发策略，协同算法团队优化推荐机制，实现 “千人千面” 的精准内容触达，提升内容曝光率与阅读完成率。
围绕用户全生命周期设计内容运营方案：新用户引导期推送入门级职场内容，成长期强化垂直领域内容供给，成熟期激活用户创作与互动。
策划线上内容活动（如行业话题讨论、职场技能挑战赛、商业案例征集等），联动社群运营提升用户参与度与留存率。
（四）数据驱动与团队管理
建立内容运营核心指标体系（包括内容产出量、阅读量、互动率、创作者活跃度、用户留存率等），每周进行数据复盘并迭代运营策略。
带领内容运营团队完成年度、季度工作目标，负责团队人才培养、绩效考核与能力提升，打造高效协作的运营团队。
跨部门协同：与产品团队对接需求优化内容功能，与市场团队联动内容营销，与商业化团队推动内容场景的变现落地（如付费专栏、商业合作等）。
任职资格要求：
（一）基本条件
本科及以上学历，市场营销、传媒学、管理学等相关专业优先，5 年以上内容运营经验，3 年以上团队管理经验。
有互联网职场社交、商务资讯类平台内容运营经验者优先，具备 0-1 内容生态搭建或核心数据增长案例者优先。
（二）核心能力
行业洞察：深度理解职场商务人群需求，对商业趋势、职场痛点有敏锐感知，能精准把握内容调性与价值方向。
内容策划：具备优质内容策划与品控能力，能主导专题内容、系列活动的全流程落地，有爆款内容打造经验。
数据能力：熟练使用数据分析工具（如 Excel、SQL、第三方监测工具等），能通过数据挖掘优化内容与运营策略。
资源整合：具备优质创作者、行业机构等资源储备，擅长内外部资源协调与合作谈判。
团队管理：具备目标拆解、人才培养与激励能力，能带领团队在高压环境下达成业务指标。
（三）职业素养
结果导向：以用户增长与商业价值为核心目标，具备强执行力与项目推动能力。
创新思维：能持续探索内容形式与运营模式创新，适应互联网行业快速变化。
职业操守：严格把控内容真实性与专业性，维护平台商务调性与用户信任。

办公地址：25年10月份会搬迁至11号、14号线真如站附近办公