岗位职责：

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
2、组织安排应聘人员面试，并对应聘者进行初面

3、办理员工入职，转正，转岗、离职、采购、报销

4、管理公司人事档案，

5、公司文化建设、组织员工文化建设

6、完成部门经理交代的其他事物

任职要求：

1、专科及以上，有1年招聘经验以上，人力资源管理、工商管理相关经验优先

2、25岁以上，男女不限

3、上班时间：9：00-6:00 月休4天，均可调休

人事试用期1-3月，试用期无责底薪5000/月 无提成

转正后无责底薪4000/月+提成