职责：负责签约后的合作方赋能，制定《区域运营KPI手册》（逐渐月增方案、活动方案等），定期组织线上答疑会解决运营问题。
能力要求：教培行业运营经验，擅长标准化流程搭建，具备危机处理能力。
特殊条款：坚持双休、准时下班、休假有奖、加班认罚
绩效薪资：8-35k
工作地点：合肥/杭州