1、协助人事部部长制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责人员的招聘培训工作，从简历筛选，组织面试，offer的发放，入职培训等；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事部部长安排的相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；有生产制造型人事工作经验者优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

上班时间：8点-5点，双休，法定休。