2、负责人员的招聘培训工作，从简历筛选，组织面试，offer的发放，入职培训等；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、完成其他人事部部长安排的相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；有生产制造型人事工作经验者优先；擅长招聘；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

上班时间：9点-5点（中午休息一个小时），中午有食堂，免费吃，双休，法定休。