职位详情
底薪3000 起上不封顶招满有双休包住宿岗位职责:
1.负责公司人力资源工作的规划，建立和执行招聘、培训、绩效管理等人事程序或规章制度。
2.制定和完善公司岗位编制，协调各部门有效开发和利用人力资源。
3.根据公司业务发展需求，统计和协调各部门的招聘需求，制定年度/月度人员招聘计划。
4.管理人事档案，包括入职手续办理、人事档案保管、员工合同签订等。
5.建立员工档案，及时更新员工信息，进行年度/月度人员异动统计。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。
2.能够独立处理和解决问题，具有较强的组织和协调能力。
3.对人力资源管理有深入的理解，能够灵活运用各类人事管理工具。
4.具有良好的职业道德，能够严格遵守公司的规章制度。
5.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划和时间管理。
员工福利:生日福利、有无线网、宿舍有空调、包住、零食下午茶、员工旅游