任职要求
1、与用人部门沟通，明确招聘需求，分析岗位核心胜任力，制定招聘策略。
2、渠道开发与维护管理招聘网站（BOSS直聘、智联、猎聘等）、校招渠道、内部推荐系统；
3、开拓新兴渠道（行业社群、短视频招聘、RPO合作等）。
4、筛选简历，组织笔试/测评，完成初面或协调业务部门面试；
5、跟踪招聘全流程（从邀约到入职），确保候选人体验；
6、定期分析招聘数据（到面率、offer接受率等），提出改进方案。
7、分类维护候选人数据库，建立长期人才储备机制；
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；
2、熟练使用Excel（数据透视表），熟悉劳动法基础条款及背调流程。
3、具备谈判技巧（薪资沟通、拒信处理等）。
4、能从招聘数据中发现问题（如渠道转化率低、面试流程过长）。
5、适应高强度招聘节奏（有考核指标）。
薪资标准：5000-8000元/月

上班时间及地点
1、时间：周一至周五 8:00-17:30,节假日休息
2、地点：宜昌市西陵区广盛大厦12楼