职位描述:

1.营销与客户管理：咨询品牌及个人形象打造、客户转化技巧、运营等；团队协作能力：项目管理、跨部门沟通、团队咨询技巧；

2.为心理咨询师团队提供专业督导，提升其咨询技术、伦理意识及个案处理能力；

3.设计并实施系统化培训课程（如心理咨询技术、危机干预、伦理规范等），定期组织案例讨论、技能实操演练；

4.评估咨询师的专业成长进度，制定个性化督导方案，协助解决咨询中的技术难题与伦理困惑；

5.监督心理咨询师的服务质量，定期审核咨询记录，确保咨询过程符合专业标准；

6.参与制定团队培训规划及督导体系，优化工作流程与标准；指导咨询师应对危机事件，协助处理重大咨询个案中的复杂问题；

7.推动行业前沿知识分享，开展专题讲座或工作坊；

8.参与机构课程研发项目，完善培训教材及评估工具；维护督导关系，促进团队专业协作与成长。

任职要求:

1. 心理学硕士及以上学历，持有国家心理咨询师二级/注册心理师/注册督导师等资质；

2. 具备5年以上心理咨询实践经验及3年以上督导经验，累计督导时长≥500小时。

3.精通心理咨询各流派理论及技术应用，具备扎实的心理评估与干预能力；熟悉国内外心理咨询伦理规范及行业标准，具备危机干预与风险识别能力；出色的培训授课能力，擅长课程设计与学员引导，有团体督导或大型培训经验者优先。

4.具备高度的责任感与同理心，良好的沟通协调能力及问题解决能力；严谨的逻辑思维与专业判断力，能平衡督导关系中的支持性与挑战性；持续学习意愿强，关注行业动态，愿意参与机构专业共建。