高薪诚聘：社区店店长&中心校分校校长——掌舵教育创新旗舰，定义未来校区新范式

� 既要懂教学品质的生命线，又要抓商业增长的生死线——你是校区全维运营的「六边形统帅」！

比邻兔专注 3-12岁儿童英语能力与学术素养培养，深度融合「英语原版文化浸润x剑桥学术标准 xAI学科精准干预」三大核心优势。作为社区嵌入式教育创新者，我们以「文化解码者+学术攀登者」双引擎驱动，通过OMO智慧教学系统，打造家门口的国际化素养成长基地。

� 岗位定位

� 战略落地执行官

1、 制定校区年度营收目标，拆解为月度招生/耗课/满班率关键指标

2、主导本地化市场策略：分析竞品动态，策划「英语口语之星比赛」「AI提分挑战赛」等爆款活动

3、代表校区对接教育局/国际考试委员会/科技合作伙伴，提升区域品牌权威性

� 团队赋能教练

1、门店校区店长管理3-10人，中心校长管理8-15人跨职能团队（教学/顾问/教务/技术），设计「教学+服务」标准化SOP

2、实施「星火计划」：每周1次部门复盘会 + 每月2场全员培训（含AI学习系统操作培训）

3、 搭建人才梯队：年度培养2-3名主管级后备干部，教师留存率≥85%

� 用户体验与成本管控

1、监管教学服务质量：每周随机入班听课≥3节，家长投诉24小时内闭环解决

2、 创新服务场景：开设「家长教育智库」直播间，举办「学员双成果展」（英语演讲）+（AI提分报告）

3、 严控财务健康度：优化校区能耗/人力成本，确保净利润率≥22%

⚡️ 任职要求

- 本科及以上学历（教育学相关专业/MBA优先），5年以上教育行业经验，2年以上校区运营管理经历（从事过少儿英语机构管理运营，或具备K12学科类校区运营管理经验）。

- 同时具备「教学质量管理」与「商业运营」成功案例：

✅ 曾带领团队实现年营收增长≥50%

✅ 校区满班率≥90% & 续费率≥85%

✔️ 加分项

- 持有教师资格证/英语等级/雅思托福等相关证书

- 有教育综合体/AI自习室筹建和运营经验

- 擅长用抖音、小红书、本地生活等新媒体拓客

� 待遇：事业合伙人待遇

- 薪酬：底薪8K-18K + 业绩提成+校区利润分红（最高可达年收入百万+超额利润股权激励）

- 发展晋升通道：

▶️ 优先获得管理校区与社区门店校区投资入股机会

▶️ 参与集团战略研讨会，为全国业务布局

▶️ 店长/校区校长→区域合伙人→股东合伙人

� 顶配福利包

- 双休 + 弹性工作制

- 子女报班超级优惠福利

� 应聘方式：

提前思考「开业前如何做到快速营收平衡」 「 双减后少儿英语机构破局之道」

可以预约面试或提前随简历一起发送邮箱：*****************

邮件标题：【校长应聘+姓名+历史业绩峰值】

� 校区地址：

鼓楼校区：福州市鼓楼区温泉路街道名店街138号（配备多媒体智慧教室、英文绘本馆）

仓山校区：福州市仓山区浦上大道仓山万达广场b1-47号

咨询：比邻兔教育 *************（微信同号）

� 这不是一份工作，而是一次教育创业：

� 你将拥有校区的「战略自主权」+「利润分配权」+「人才组建权」，真正成为教育生态的造局者！

——【比邻兔教育】——

“让每个中国孩子都能在家门口享受世界级教育服务，用科技守护每一份教育投资的确定性。