工作内容：
1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；
2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试；
3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。
岗位要求：
1、具备良好的沟通和协调能力；
2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；
3、熟悉人力资源相关法律法规，确保招聘过程的合规性。