1、全面统筹校区教务部的日常运行工作，负责教务人员管理及日常教学安排;
2、跟进学员学习进度，并组织教学人员及时反馈教学进度以及教学建议;
3、参与建设和完善校区教务制度、流程等；
4、根据学员对教师上课情况的反馈，对课程中存在的问题进行及时处理;
5、指导教务人员工作，负责教务日常工作流程，岗位知识培训，提升教务管理能力;
6、参与校区品牌建设工作，致力于提升校区的教学质量、服务质量、市场竞争力;
7、妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案;提高校区学生续费率，组织控制退费及挽单

1、25-35岁之间，大专以上统招学历:
2、有3年以上教育行业教务主管经验优先;
3、有售后客诉处理经验优先;
4、优秀的计划、组织、协调及培养部门人员的能力:5、执行力满分，工作细心、有条理，逻辑性强;性格大方，有亲和力，负责任、稳定性强;
6、有一对一教学工作经验者优先;

岗位福利：
1、提供专业培训与职业晋升通道，助力员工成长为教育行业资深人才；
2、灵活调休，特殊情况温暖金；
3、弹性工作，轻松高效工作氛围，办公环境优异；
4、公司设零食、水果、饮品自助区；
5、上五险，丰富的节日福利(春节、中秋等)，定期组织团建活动(户外拓展、聚餐等)
6、同龄人的世界，工作之余的乌托邦；