关于我们
我们是工业自动化具身智能领域的“核心传动专家”深耕精密减速器研发、生产及销售8年，产品广泛应用于工业机器人、高端装备 人形机器人 机器人灵巧手等核心场景，服务超100家行业头部客户。现因业务高速发展，诚邀一位兼具战略视野与落地能力的工商管理硕士（MBA）及以上学历资深管理人才，加入高管团队，全面统筹公司战略落地与运营管理，与我们共同定义行业未来。
你的核心职责（用“结果导向”替代“流程描述”）
1.战略引擎：
o深度参与公司中长期战略制定，主导运营管理体系搭建与迭代，确保战略目标与经营指标高效落地；
o动态监控内外部环境变化（政策/市场/竞品），定期输出战略分析报告，推动运营策略快速调整。
2.生产与供应链中枢：
统筹研发、生产、销售全链路协同，优化采购、生产计划及交付流程，实现交期准时率≥98%；
主导精益生产与数字化升级（如MES系统深化应用），推动生产成本年降5%-8%，生产效率提升10%+。
3.组织协同大师：
打破部门壁垒，建立研发-技术-市场-生产的高效协作机制，主导跨部门重大项目落地；
推动企业内控体系与流程数字化建设，实现制度标准化、流程可视化、决策数据化。
4.数据驱动者：
搭建关键运营指标（KPI）体系（如OEE设备综合效率、库存周转天数等），通过数据洞察驱动管理决策；
跟踪行业动态与竞品策略，为CEO提供运营端战略建议。

【必须匹配】
学历：工商管理硕士（MBA）及以上学历；
经验：8年以上制造业高管经验，其中至少3年COO/运营总监岗位经验；熟悉精密机械、高端装备或自动化行业全链条管理（研发-生产-销售）；
能力：精通生产运营、供应链优化、成本控制；具备战略规划能力与强执行落地力；擅长跨部门协调与百人以上团队管理。
【优先考虑】（突出企业核心需求）
有精密减速器/工业机器人零部件行业从业背景；
主导过工业4.0、智能制造等数字化转型项目（如MES/ERP系统升级）；
具备国际知名制造企业或上市制造企业运营管理经验。
选择我们的三大理由（强化人才吸引力）
薪酬竞争力：行业顶尖薪酬（面议）+ 核心股权激励 + 高额绩效奖金 + 五险一金（补充商业保险）；
决策参与度：直接向CEO汇报，深度参与企业战略决策，主导千万级以上运营项目；
成长空间：定制化高管培训（如哈佛商学院管理课程）+ 全球化业务拓展机会（对接海外客户/工厂）。