岗位职责:
1.执行公司制定的人力资源政策，确保政策的有效落实。
2.组织和安排面试，进行人力资源初试，确保选才标准的准确执行。
3.负责招聘网站的日常维护和更新，保证信息的准确性和及时性。
任职要求：
1.善于沟通，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。
2.具备良好的组织能力和计划能力，能够处理多任务并确保高效完成。
3.对人力资源管理有一定的了解，能够准确理解和执行人力资源政策。
岗位薪资：
高综合薪资5K+，上班时间：9：00-5：30，午休一个半小时，上班时间7个小时，每周固定休周日，节假日正常放假，到点准时下班，公司提倡不加班。都是年轻人，氛围好，老板好说话。