岗位职责：
1、职位信息分析，研究项目需求，负责相关行业岗位交付:
2、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选;
3、准确传达企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
4、制作推荐报告，全流程跟进人员直至入职，完成闭环招聘动作;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试进展并及时反馈;进行人选的薪资协调及谈判工作;
6、根据客户要求做人选背景调査，并协调跟踪人选到岗。