岗位职责：

1、 根据公司考勤管理制度，核验员工考勤数据，对考勤异常及时跟踪处理，保证考勤准确度。

2、 负责五险一金增减员申报、基数核定、调整等相关工作，以及医疗报销与工伤申报工作。

3、 员工福利、员工关怀等相关政策的执行与监督。

4、 根据公司绩效考核方案，组织实施绩效考核工作，指导并监督各部门进行绩效考核工作（后期工作重点）。

5、 处理员工薪酬福利相关咨询，解答政策问题。

【希望你：】

1、统招本科，能力优秀者大专亦可~

2、人力资源相关专业优先

3、认同企业文化，愿意与集团共同成长

【团队范围轻松~期待你的加入~】

1. 试用期就交社保，法定节假日正常休息~

2. 节日礼物盲盒，拆到手软。

3. 每周下午茶，奶茶甜品管够。

4. 双休不加班，周末放心躺。