岗位职责
负责协助招聘主管完成简历的搜寻、初筛，与候选人的初步沟通
协调候选人与面试官双方时间，安排面试
更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统
协助支持业务部门，完成mapping等项目
任职要求
专科及以上学历
工作严谨认真，积极主动，对人力资源工作有兴趣、有热情
有互联网/留学教育行业HR的实习经验优先
积极主动，具备极强的沟通与判断能力，工作细心踏实
线上办公，工作时间跟随总部，每日汇报工作日报，视情况每周例会，试用期1个月，考核达标后转正