1、负责分公司运营体系建设：运营数据体系搭建及分析，产品政策制定、用户规模政策、销售体系赋能，驱动业务增长；
2、 执行地区客户资源管理制度及销售管理制度，并进行用户策略制定、产品策略制定等；
3、 数据分析，结合运营数据看板，监控城市重点指标，月，季度产出经营分析报告，给与精细化运营改善建议；
4、 配合城市负责人制定年度激励计划，阶段性激励方案，进行客户端、销售端的联动激励活动；
5、给予销售人员、销售管理人员清晰、准确的运营思维的引导和培训；
6、 总结阶段性的激励结果，进行激励效果评估及后期改善建议。
任职要求：
1、 大学本科以上学历；有互联网行业运营工作者优先；
2、 较强业务导向意识， 具备销售运营的逻辑思维分析能力；
3、 对数据敏感，简单的SQL语句处理，具备较强的逻辑分析能力、熟练的Excel操作技能和文字表达能力；
4、 良好的沟通能力，实现业务协作和过程跟踪与推进；
5、 思路清晰，强烈的责任心，工作细致善于学习，具有良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力。
薪资福利：
1、17薪；
2、入职缴纳五险一金、商业意外险、员工体检、节日福利等；
3、带薪年、病假；双休、法定节假日正常休息。