1、负责对接人事测评和咨询业务开展，根据客户需求，设计外部招聘、竞聘等测评项目的实施方案；

2、负责客户需求沟通分析、方案撰写，竞标，相关协议撰写、确认等；

3、作为测评项目执行的项目总控，监管项目执行过程，及时反馈客户意见，妥善处理相关问题；

4、整理撰写并提交所负责项目资料，包括：项目方案、合同、项目总结，测评分析报告。

1、统招本科学历及以上，心理学、人力资源相关专业；
2、1年以上人才测评经验，有过乙方公司人才测评项目经验优先考虑；
3、抗压能力强，有团队合作精神。