1、为分公司提供业务数据支持；
2、 配合区域运营执行地区客户资源管理制度及销售管理制度，提出制度的制定原则、方向；
3、 监督、收集分公司制度落地情况，不断总结和完善分公司的相关管理制度；
4、 配合城市负责人制定年度激励计划，阶段性激励方案，进行客户端、销售端的联动激励活动；
5、 总结阶段性的激励结果，进行激励效果评估及后期改善建议。
任职要求：
1、 大学本科以上学历；数学、统计、相关背景优先；
2、 较强业务导向意识， 具备销售运营的逻辑思维分析能力；
3、 对数据敏感，简单的SQL语句处理，具备较强的逻辑分析能力、熟练的Excel操作技能和文字表达能力；
3、 良好的沟通能力，实现业务协作和过程跟踪与推进；
4、 强烈的责任心，工作细致，有条理，善于学习，具有良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、定期团建