岗位职责：

1、负责大客户体系人力资源相关业务，客户类型包含民营上市公司，国央企，政府；
2、企业业务类型主要是校招客户的人才评估、人才发展、雇主品牌打造、人力资源咨询等；
3、政府业务类型包含城市人才品牌、人才引进、人才育留、数字化、就业推进、数据报告等；
4、工作内容主要是协助大客户售前拜访，进行客户需求挖掘、引导，解决方案设计和汇报，产品及业务竞品研究，以及方案交付把控统筹解决方案的管理

任职资格：
1、统招本科及以上学历，有一定的人力资源基础，2年及以上乙方管理咨询公司经验或者大型活动策划项目优先
2、擅长PPT制作和各类office技能，文笔能力强，具有较强的逻辑思维能力和表达能力；
4、自我驱动，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。