岗位职责：
1、公司日常管理工作，包括安排会议、起草文件、安排行程等；
2、协助总部进行招聘、培训和绩效管理及员工关系处理和人事事务性工作；
3、负责项目当地岗位招聘以及跨部门沟通协调，处理公司内部和外部相关沟通事宜；
4、负责组织并协助内务、会议、安全管理，提供及时有效的服务；
5、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理；
6、做好部门日常行政辅助性事务工作；
8、配合完成部门领导安排的临时性工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2、熟悉SAP、OA等管理系统操作；
3、有较强的跨部门沟通能力，协调能力和业务理解能力，优秀的团队合作意识;
4、责任心强、逻辑思维清晰，工作细心，有较强的执行力和推动力