岗位职责：

1. 技术规划：制定技术发展路线图，明确短期迭代与长期目标，跟踪行业趋势，评估技术可行性并整合至产品开发。

2. 团队管理：负责具身智能研发团队的组建和管理，包括招聘、定向培训、评估团队成员，激发团队创新精神，提升团队技术能力。设计技能矩阵，搭建团队成员技术晋升通道。

3. 系统架构设计：定义具身智能系统的分层架构，领导硬件、软件、算法团队协同开发，选择算法框架，定义跨模块接口标准，解决硬件 - 软件集成冲突。

4. 数据融合与接口定义：制定跨模态数据融合策略，确保实时性与鲁棒性。定义统一中间件接口，支持异构硬件，兼容多操作系统。

5. 技术研发与转化：主导前沿技术验证，推动实验室成果向工程化转化。优化硬件选型，平衡性能与成本。

6. 项目管理：制定敏捷开发流程，把控关键节点，监控技术风险，制定容错与降级策略。设计人机交互安全冗余，实现硬件级故障检测。

7. 协作沟通：与其他部门协作，如与产品经理对接确保技术方案满足产品需求，与硬件团队协作完成相关设计需求评审与验证等。

任职资格：

1. 学历与专业：统招 985/211 本科以上学历，计算机科学、人工智能、自然语言处理等相关专业。

2. 工作经验：在具身智能领域拥有 3 年以上的相关研发工作经验。

3. 专业技能：精通机器人学、强化学习、多模态传感器融合等技术

4. 其他能力：具有较强的沟通协调能力、团队管理能力和项目管理能力，能够承受工作压力，有良好的文档写作能力和学习能力。