核心职责
1. 战略体系搭建
- 统筹编制集团化人力资源制度体系，搭建多业态融合的组织架构
- 设计跨区域绩效考核机制与差异化薪酬体系
- 建立全国人才供应链体系，重点覆盖生物医药、国际贸易、农业领域
2. 高端人才引进
- 主导干细胞产业运营、医美运营、大宗贸易（农产品/建材/供应链金融）等核心岗位全国猎聘
3. 组织效能提升
-企业薪酬绩效改革
- 设计高管团队胜任力模型与梯队培养计划
任职要求
1. 硬性条件
- 38周岁以下（特别优秀可放宽至40岁）
- 本科及以上学历（985/211院校优先，人力资源管理/工商管理专业）
- 8年以上集团化企业HR管理经验，3年以上大健康产业或混合所有制企业同等岗位经历
- 有成功搭建50人以上集团化组织架构案例
- 具备全国性招聘渠道资源及高端人才寻访经验
-较强的文字撰写能力/沟通能力/具有一定接待统筹能力
薪酬福利**
- 年薪范围：20-30万/年左右