岗位职责：
1、负责制定公司的人力资源战略规划，并推动实施；
2、建立和完善公司的人力资源管理体系和流程，优化组织结构；
3、负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；
4、分析员工需求，提升员工满意度和忠诚度，促进企业文化建设；
5、协调各部门关系，确保人力资源政策的顺利执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，985院校毕业优先；
2、具有10年以上人力资源管理工作经验，需具备制造业行业经验，有化工行业背景更佳；
3、具备扎实的人力资源专业知识，熟悉国家相关法律法规；
4、具有较强的领导能力、沟通能力和战略思维能力。