岗位职责：
1、负责全公司员工的工资和绩效核算工作
2、协助人资经理设立符合公司实际情况的薪酬和绩效考核方案
3、协助人资经理完善企业福利制度，推行企业文化
4、个税申报、社保、公积金等配合财务的相关工作
5、制定、修订、修改绩效考核制度，推行绩效考核方案的执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，至少3年以上绩效薪酬工作经验
2、300人以上公司薪酬绩效相关工作经验
3、熟悉国家、国际上和绩效、工资相关的法律政策
4、具有良好的学习能力，沟通能力和思维逻辑能力
5、乐观开朗，积极向上的做事态度