岗位要求：
1.本科及以上学历。40周岁及以下。
2.计算机、软件工程、电子信息等相关专业。
3.5年以上Java后端开发经验，具有3年以上跨职能（产品、开发、测试）软件开发团队的全面管理经验，具备独立技术选型、架构设计、项目管理和团队领导能力。
4.专业知识与技能：
(1)后端语言：精通Java及主流开源框架（如Spring Boot, Spring Cloud, Mybatis等），熟悉Python/Node.js。
(2)技术视野：熟悉前端技术（Vue/React）、数据库（MySQL/PostgreSQL）、服务器部署与运维（Linux/Docker/Jenkins）、CI/CD 流程（如 GitLab CI/Jenkins）等，具备全局技术规划能力。
(3)系统架构：具备分布式系统、微服务架构的设计和实战经验，熟悉常用中间件（如Redis, RabbitMQ, Nginx等）。
(4)项目管理：熟练掌握敏捷开发流程，具备出色的项目规划、进度控制、风险识别和资源调配能力。
(5)业务翻译能力：具备成本意识与ROI思维，能用最小成本实现最大业务价值。
5. 优先考虑条件（具备以下经验者优先）：
(1)有从0到1主导企业级系统（如：办公信息化、BPM 流程引擎、政务/智慧城市、智慧交通、物联网平台等）开发落地的经验；具有10人以上技术团队的管理经验。
(2)熟悉国产化软硬件环境（如麒麟OS、达梦数据库等）部署适配经验者优先。
(3)拥有云平台（阿里云、腾讯云、华为云等）架构、部署及运维管理经验。
岗位职责：
1.团队管理：负责软件技术团队（包括产品、开发、测试等）的日常管理工作，包括任务分配、进度跟踪、质量把控、绩效考核和团队建设。
2.技术决策与架构：负责软件项目的技术方案评审、系统架构设计、核心技术选型与攻关，制定并推行技术规范和标准。
3.项目管理与交付：主导项目开发全流程管理，对项目的需求、设计、开发、测试、上线及运维各阶段负责，确保项目按时高质量交付。
4.跨部门协调：与公司其他业务部门进行沟通协调，驱动业务需求落地。
5.流程建设与优化：建立并优化产品研发流程、项目管理流程、质量控制体系和团队协作机制，不断提升团队研发效能。
6.技术文档与知识管理：推动并审核关键技术文档的编写，构建团队知识库，关注并引入行业新技术，保障项目知识的沉淀与传承。
薪资待遇：
综合年薪：15-25万元，结合团队管理经验、技术架构能力及优先项等情况面议。