1、执行人力资源管理各项事务的操作流程和督促各类规章制度的实施；
2、负责项目一线员工招聘、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实；
3、关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；
4、关注人才梯队的搭建及培养、人员考核与团队风气建设；
5、配合内控工作，维护工作纪律。
任职要求：1、大专以上学历，行政管理或相关专业；两年以上同岗位工作经验；
2、熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
3、熟练运用办公软件及相关管理软件；
4、具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；
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