1.协助总经理完成4S店前期的建店筹备工作，包括人员架构搭建、物资采购及证照办理。 ‌
2.审核行政费用预算并监督执行，定期汇总费用情况。 ‌
3.制定并完善行政管理制度，规范工作流程，监督日常行政事务。 ‌
4.管理供应商，控制采购成本，平衡开支。 ‌
人力资源管理
5.协助开展招聘、考核及培训工作，构建人事管理体系。
6.制定薪酬绩效方案，管理员工关系。
7.监督各部门执行公司规章制度及业务流程。 ‌8.完成领导交办的其他工作。 ‌
9.该岗位通常要求大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，熟悉汽车销售行业者优先。 ‌