1、负责办公室日常行政事务的统筹管理，包括考勤、文件收发、档案整理、会议组织等。制定和完善办公室各项规章制度，并监督执行。管理办公设备、办公用品的申领与维护，保障办公环境正常运行。
2、人事模块、员工考勤工资，员工关系处理。
3、 根据公司需求制定采购计划，选择合适的供应商，进行价格谈判和合同签订。

任职条件：

有人力行政相关经验3-5经验。