岗位内容：
1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历
2. 与各部门紧密合作，了解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
工作待遇：
1,早九晚五，周末双休。不加班。法休。不调休。不串休
2,无责底薪 3000 有提成
任职要求：
1.大专及以上学历 人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力