1.对接全国各地各个项目的招聘需求，明确岗位要求并制定招聘计划;
2.维护及拓展招聘渠道，保障人才供给;
3.筛选简历、组织初面，评估候选人匹配度并推进后续面试流程;
4.协调面试安排，及时反馈面试结果，跟进录用及入职相关事宜;
5.统计招聘数据，优化招聘流程，协助开展雇主品牌建设工作。

要求

具备较强的沟通能力，及应对较急人员需求的抗压性；
具备一定的文笔书写能力更好，