日常工作介绍：
1、客户企业发放职位，分析岗位要求，例：学历、专业、年龄、性别等基础要求，以及需要什么样的经验，需要从哪个行业、什么公司去找模板人选，目标人选任职岗位、技术、证书等要求。
2、分析岗位后，通过猎聘网、智联招聘、boss等招聘网站，通过关键词搜索合适人选，通过电话/微信与人选建立联系，判断人选的软硬性条件是否符合企业要求，说服人选考虑客户企业的岗位，了解人选目前求职动机、薪酬要求、可面试时间、可到岗时间等信息，推荐人选简历到客户。
3、客户反馈合适人选，跟进其面试安排、薪酬谈判、入职等流程
4、确定自己想要长期发展的行业，自主学习了解该行业的相关行业知识、行业动态。
岗位要求：
1、学历不限，有招聘经验者40岁以内，有猎头经验者45岁以内。
2、自主学习能力强，能持之以恒，愿意长期发展
3、熟练操作office软件

薪酬福利介绍：
1、底薪：试用期底薪3600/月，业绩超过目标业绩后按30-40%提成
2、工作时间：9点-12点，13点30-18点，单双休、不加班、有业绩者后期可以选择居家办公。
3、社保：六个月后交社保