职位描述:
1、负责公司岗位人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责档案管理、信息录入，面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、年龄；19-35，能认真负责
2、 有上进心，无经验也可，入职有老员工带
3、熟悉岗位的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。