岗位职责
1、稿件全流程管控：优化编校流程，统筹各类稿件录排、编校进度，制定部门年度/季度/月度工作计划，调配内外资源保障各销售渠道上市时间。
2、团队综合管理：负责编校团队的考勤、工作分配、考核；制定培训计划与新人带教体系，提升团队专业能力。
3、跨部门协同：对接研发部，明确落实需求、解决分歧、反馈内容质量；对接印前部，整理送审材料、跟踪审读反馈，推动修改及下印。
4、控制分公司运营成本，贴合公司预算。
5、按要求完成周期性述职。
岗位要求
1、本科及以上学历。
2、两年以上 20～30 人团队管理经验，能提供团队管理成果案例，具有民营图书出版行业及教育类图书编校全流程经验者优先。
3、文字敏感度高，细心认真、责任心强，对质量问题零容忍。
4、理解能力强，沟通协作能力佳，能化解跨部门及团队内部分歧。
5、执行力与抗压能力强，可接受旺季加班，多任务并行时保障进度与质量。
6、具备规划与复盘能力，能制定工作计划并优化工作方案。
该岗位具体薪资及待遇面议