职位描述：
1、协助制定和完善公司管理制度、考核办法及相关管理流程；
2、进行员工排班、考勤、开展绩效考核，汇总分析，建立员工档案；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险一金的核定等工作、相关商业保险等相关工作；
5、办公用品、物耗的采购管理工作。
6、各项档案、用印管理，及时登录台账；
7、其他工商、行政事务的配合。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。