1.负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等。
2.协助执行薪酬福利核算、数据统计与分析，确保准确及时。
3.参与员工关系管理，协助团队建设活动，营造积极的组织氛围。
4.学习并协助处理人力资源其他模块（如培训、基础员工关系等）工作。
5.完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作。
任职要求：
1.熟悉多种招聘渠道，擅长人才甄别与面试，能独立完成招聘任务。
2.熟悉薪酬核算： 了解薪酬结构，能熟练操作EXCEL进行数据计算与处理。
3.具备出色的沟通协调能力和团队协作精神；上进心强，渴望在人力资源领域深耕发展；学习领悟能力强，能快速适应新环境与新要求。
4.工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识。