【K12 / 成人英语内容编辑2人】招聘简章
一、公司简介
“李阳疯狂英语” 作为英语教育领域的知名品牌，始终以 “让中国之声响彻全世界” 为使命，凭借独特的疯狂英语教学理念与方法，专注英语课程软硬件一体化开发，深度融合语言教学逻辑与技术创新，为全球用户打造沉浸式、高效能英语学习解决方案，覆盖从基础启蒙到高阶应用的全阶段课程，助力用户突破英语学习瓶颈，在业内树立了鲜明的教学特色与广泛影响力。
二、岗位职责
（一）课程内容策划与理念落地
深度钻研 “李阳疯狂英语” 教学体系，结合 K12、成人职场、出国考试等不同学习场景，每周输出 1 - 2 个课程内容框架，将疯狂英语特色融入词汇、语法、听说读写专项课程设计，确保课程贴合 “疯狂、高效、突破” 的教学理念。
紧盯英语教育趋势与用户痛点，每季度挖掘至少 1 项与疯狂英语适配的创新内容方向，推动课程产品差异化创新。
（二）内容创作与特色化输出
依据课程框架，高效创作每周至少 3 课时的疯狂英语课程内容初稿，涵盖文本教材、音频脚本、互动练习题目。
协同数字化设计师，将疯狂英语内容转化为软硬件适配形式，保障 “疯狂英语” 特色在技术载体中精准呈现。
（三）内容优化与评审协同
深度参与课程内容评审，围绕 “疯狂英语” 教学标准，2 个工作日内响应评审反馈，确保内容评审通过率≥85% ，持续打磨课程，让 “疯狂” 特色更鲜明。
定期收集用户对疯狂英语课程的反馈，每月完成 1 次内容系统性分析，结合分析结果，1 周内完成内容调整，不断强化课程的 “疯狂突破” 属性。
三、任职要求
（一）教育背景
英语、教育相关专业本科及以上学历，英语语言文学、英语教育等专业优先。
（二）专业技能
英语水平优秀，专四 及以上，或持有雅思 6.5 +、托福 95 + 等证书；
具备英语课程内容研发经验（教材编写、在线课程开发等 ）者优先。
（三）工作经验
有 1 年及以上英语教育内容研发经验，或英语教学经验；
（四）综合素质
高度认同 “疯狂英语” 使命与理念，自身具备 “疯狂、激情、突破” 的工作状态，用热情感染团队与用户。
良好的团队协作与沟通能力，可与课程架构师、数字化设计师高效协同，将疯狂英语特色精准落地；有较强的学习创新力，能快速迭代内容，适配 “疯狂英语” 品牌升级需求。
四、薪资福利
（一）薪资待遇
极具竞争力的薪酬：月薪 [5000 - 8000] 元（根据经验与能力定档，对疯狂英语有深度经验 / 资源者可上浮 20% ），每年 1 - 2 次调薪机会；项目奖金丰厚，按课程 “疯狂特色达标度 + 用户突破率” 双维度考核发放。
特色奖励：设立 “疯狂突破奖”，对推动课程创新、帮助用户显著突破英语学习的内容，额外给予 [1000] - [3000] 元 / 次奖励。
（二）福利待遇
五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日，额外提供 “疯狂英语特训假”（每年 3 天，用于员工参与品牌特色培训，强化教学能力 ）。
深度参与 “李阳疯狂英语” 线下集训、名师交流活动，与李阳老师直接沟通学习，提升个人英语教学与内容创作格局。
专业培训：内部定期开展 “疯狂英语内容研发特训营”（含发音强化、激励话术设计等 ），外部资助参加英语教育行业高端峰会，助力职业成长。
舒适办公环境 + 团队疯狂团建，营造充满激情与突破氛围的工作场景。
五、上班时间：
上午9：00-12：00，下午1：30-6：00，单休（周日休）
六、工作地点：
合肥市蜀山区中安创谷科技园1期B2栋