1、岗位职责

（1）结合集团战略与业务需求，制定数字化建设长期战略与短期规划，明确技术发展方向；

（2）构建集团整体数字化建设框架，涵盖技术架构、应用架构和数据架构；

（3）牵头数字化项目可行性论证，主持技术方案评审，满足项目需求、把控核心技术选型；

（4）建立项目全生命周期技术管控机制，制定质量评估指标体系，对关键节点进行技术审计；

（5）跟踪行业技术发展趋势，收集、分析新技术信息，探索应用可能性；

（6）基于新技术和业务变化，对现有技术方案进行优化和升级；

（7）设计技术人员能力矩阵，制定跨业务单元的技术人才协同机制。

2、任职资格

（1）本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业；

（2）10年以上信息化建设经验，3年以上中高层管理经历，完整主导过多个大型政企数字化建设；

（3）精通多种主流技术框架和开发语言，熟悉云计算、大数据、人工智能等前沿技术，具备优秀的技术方案设计和问题解决能力；

（4）具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够有效领导技术团队完成项目任务，具备较强的项目管理和组织协调能力；

（5）具备较强的学习能力和创新意识，对新技术有强烈的探索欲望，能够适应快速变化的技术环境，有高度的责任心和敬业精神；

（6）集团内部员工应聘此岗位需符合集团相关制度并履行内部程序。

3、应聘基本条件

应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考核成绩、取消录用资格等处理。

（1）报名基础前提

1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，政治思想合格，未受到过党纪、政纪处分，无违法犯罪记录；

2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

3、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；

4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（2）不得报名情况

1、因涉嫌违法违纪正在接受审查调查或在党纪政纪处分影响期内的；

2、法院认定的失信被执行人。