一、职位亮点：

1.从0到1的业务搭建机会：负责将成熟的中医诊所升级为多元盈利的康养中心；

2.核心利润中心负责人：直接决定公司新业务板块的商业成败，价值回报高；

3.优质资源平台：依托公司现有热门社区养老服务中心流量，拥有天然客群基础；

二、岗位职责 ：

1.战略与规划：制定中医康养板块的商业化发展战略、年度业务计划及财务预算，并对最终利润目标负责。

2.产品体系搭建与变现：

（1）主导设计及推出高毛利、高复购率的“中医+”盈利产品包（如：中医理疗年卡、膏方套餐、亚健康调理方案、企业健康服务等）。

（2）挖掘现有中医服务的商品化潜力（如：研发自有品牌药膳、养生饮品、居家艾灸包等衍生消费品）。

3.市场拓展与渠道建设：

（1）开拓B端（企业）客户，提供员工健康管理、中医讲座、上门理疗等服务，打造稳定的团体收入渠道。

（2）建立异业联盟，与高端物业、保险公司、健身房、月子中心等合作导流，开发分销渠道。

4.用户增长与生命周期管理：

（1）制定并执行线上线下用户增长策略，将社区养老流量有效转化为诊所/康养中心客户。

（2）构建会员等级体系，通过私域运营（微信群、会员活动）提升客户忠诚度与终身价值（LTV）。

5.数据驱动运营：

（1）建立关键业务指标（KPI）监控体系，如：客单价、毛利率、复购率、转化率、客户获取成本（CAC）等，并基于数据持续优化运营策略。

6.团队管理与激励：

（1）管理运营和市场团队，并设计与商业目标强绑定的激励考核机制，激发团队战斗力。

（2）赋能中医师团队，将其专业技术转化为客户易懂、市场欢迎的服务产品。

三、任职要求:

1. 核心经验： 必须具有医疗、大健康、消费品或服务业领域的市场拓展、业务开发或产品商业化成功经验。有从1到10的规模化和盈利化经验者最佳。
2. 核心能力： 强大的商业思维和盈利能力： 对数据敏感，精通成本、定价、利润核算，一切工作以目标和结果为导向。出色的市场洞察力：能敏锐捕捉客户需求，并快速将其转化为可盈利的服务或产品。
3. “攻城略地”的拓展能力： 具备丰富的B端大客户谈判、渠道开发经验和卓越的商务谈判技巧。
4. 领导力和影响力： 能够驱动内部团队（包括技术型的医生）和外部合作伙伴，共同实现商业目标。
5. 加分项：（1）拥有泰州本地或长三角区域医疗健康、企业客户、社区资源者优先。（2）对养老服务市场有深刻理解，能巧妙将“养老”与“中医康养”需求结合变现。（3）具备一定的医疗基础知识，能快速理解中医技术和价值主张。