岗位内容：
1. 负责客房部门的日常管理工作，确保一流的服务质量。
2. 协调并管理客房部门的各个方面，包括绩效评估和时间表制定等。
3. 做好酒店设施设备日常监督管理使用情况，发现问题及时通知有关部门维修。
4. 组织和协调客房销售、市场推广和预订等事宜。
5. 确保客人入住和退房的流程顺畅，同时解决客人投诉和问题。
6.搞好经济核算，降低客房成本，控制客用品和清洁用品的消耗，做好每日备用品出库记录，降低房间费用，提高经济效益。
7.VIP 接待方案制定和流程监督。
8.部门团队建设，能力提升培养。
任职要求：
1. 较强的领导能力和组织能力。
2. 良好的人际沟通和协作技巧。
3. 熟悉酒店客房管理和行业标准。
4. 较强的问题解决和决策能力。
5. 能够适应不同工作压力和加班需要。