岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
3. 协助上级领导做好年度人力资源计划
任职要求：
1. 有1年或以上相关的工作经验者和人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 年龄25+会基本的电脑操作
3. 有较强的组织协调能力和时间管理能力