1.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验，成本控制，运营指标改善等运营管理工作。
2.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗。
3.员工管理：包括但不限于人员招募，培训，发展等。
4.对外沟通协调，包括但不限于物业，现场客户投诉等。
5.完善门店各项考核指标系数。
要求：35周岁以内，中专及以上学历，具备1年及以上连锁咖啡店，茶饮店的主管/店长管理经验，善于沟通，性格开朗，团队合作意识强，抗压能力强。