招聘启事：人事专员/主管（HR Specialist/Supervisor）
岗位职责
1. 招聘与配置：
负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进；
拓展并维护招聘渠道（猎头/校招/社交媒体等），提升招聘效率。
2. 员工关系：
办理入离职手续，管理劳动合同及人事档案；
解答员工咨询，协调员工冲突，处理基础劳动争议。
3. 培训与发展：
协助组织新员工培训、专业技能培训及企业文化活动；
跟踪培训效果，优化培训体系。
4. 薪酬与绩效：
核算考勤、薪资，确保数据准确性；
协助开展绩效考核，汇总分析结果。
任职要求
基础要求（专员岗）：
专科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块；
熟练使用Office（Excel/PPT），有HR系统操作经验更佳；
责任心强，沟通能力好，具备服务意识。
进阶要求（主管岗）：
- 1年以上HR经验，有团队管理或全模块实操经验；
- 熟悉劳动法，能独立处理复杂员工关系问题；
- 逻辑清晰，具备数据分析及报告撰写能力；
- 有新媒体行业背景或规模化企业经验优先。
我们提供
带薪年假、节日福利、月度年度旅游；
完善的培训体系与清晰的晋升通道；
年轻化团队，弹性工作制[可选]。
期待您的加入，与团队共同成长！