1. 监督和指导客房部门的员工，确保高效运营。
2. 制定和执行策略，以提高客房服务的质量和效率。
3. 解决并处理客人投诉，确保客人对服务的满意度。
4. 对客房设施及时维护保养，确保其安全可靠。
5. 管理预算和资源分配，确保实现盈利目标。

任职要求：
1、 至少2年以上酒店客房管理经验。

3、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；

4、 基本的计算机使用技能，能够读写。