岗位内容：
1. 每月负责做分公司的考勤、社保及薪资，发。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 分公司各项目周报、日报编写。

任职要求：
1. 本科学历及以上；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 有在物业行业或工程行业工作经验的优先考虑。
5. 熟练使用办公软件。