一、岗位职责：

图纸与订单技术对接

牵头对接客户订单图纸并进行确认，精准解析二维/三维钣金加工图纸技术要求，核对材料规格、尺寸公差、表面处理、图文内容等关键参数。负责与客户沟通，及时解决图纸疑点、工艺变更等问题。

工艺方案制定与优化

针对来单加工的个性化需求，制定钣金加工工艺，涵盖激光切割、折弯、焊接、冲压、表面处理等全工序流程。

主导工艺文件编制（物料明细表、作业指导书等）明确各工序加工参数及质量控制点；持续优化现有工艺，降低生产成本、提升生产效率。

技术团队管理

管理技术组日常工作，分配图纸拆解、工艺编制、现场技术指导等任务，监督工作进度与质量。为生产车间提供实时技术支持，解决加工过程中出现的工艺、设备等技术难题。

品质管控与改进

参与制定各工序质量标准，牵头来料检验、巡检及成品检验的工艺技术把关工作。分析生产过程中的质量异常问题，从技术和工艺层面提出整改方案并跟踪落实。

定期汇报状况并跟进改善结果。

技术资料与团队建设

建立并完善技术档案管理体系，包括客户图纸（含物料明细表）、工艺文件、质量报告等资料的分类归档与更新维护。

组织技术组员工开展钣金工艺、图纸解读、质量管控等专业培训，提升团队技术水平。

二、任职资格：

学历与经验：

大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业；30-40岁之间。

3年以上钢结构、机械制造、钣金加工行业技术工作经验及团队管理经验，熟悉钣金下料、折弯、焊接、表面处理等全流程工艺，具备独立制定工艺方案及解决复杂技术问题的能力。

技能要求：

精通CDR、CAD、SolidWorks（或犀牛等类似）等绘图软件，能够独立完成图纸审核、工艺图纸绘制。熟悉钣金加工常用材料（镀锌板、镀锌管不锈钢、碳钢等）以及钣金产品结构的特性及加工工艺。了解钣金加工相关设备（激光切割机、折弯机等）的工作原理与操作规范。

素质要求：

工作态度严谨，技术功底扎实；具备团队领导、沟通协调及问题解决能力；拥有创新意识，能够推动技术优化与升级；能承受一定的工作压力。

三、待遇标准：

试用期3个月，表现优秀者可提前转正。

无责底薪+绩效+年终奖，签订劳动合同，五险。

每周单休，法定假可根据情况调休。