人事行政主管
5000-6000元
郑州 大专
升龙城-8号院升龙城B座515
岗位职责：
1. 维护管理各招聘渠道和开拓优质招聘渠道，组织执行人员招聘、甄选面试、入职等工作；
2. 主导外贸核心岗位的招聘收集用人需求，分配和管理招聘任务，保证招聘任务顺利完成；
3. 定期分析、总结与统计各项招聘数据，并能及时反馈，梳理并完善招聘流程；
4. 能组织多种语言岗位的招聘面试、评估外贸实操能力
5. 建立外贸人才库，储备有外贸业务经验、小语种能力的候选人才，应对业务旺季或突发岗位空缺。
6. 定期更新完善人才简历库，并保持人才池的活跃度；
7. 不断完善优化招聘全体系和招聘全流程，提升招聘效率和人才质量；
8. 搭建外贸岗位培训体系，联动业务部门负责人，识别员工能力短板，扩展培训学习资源并组建内训师团队；
9.领导交代的其他工作。任职资格：
1. 年龄不限，人力资源、企业管理或教育相关专业本科及以上学历，具备人力二级证书或中级经济师者优先
2. 出色的语言表达能力和组织协调能力
3. 具备营销思维，有猎头顾问从业经历的优先，
4. 可独立开展招聘全体系工作，有极强的选人、识人技能，
5. 熟悉培训体系建设和培训管理全流程优先；
6. 较强的数据分析能力和判断能力；
7.团队协作意识，快速融入团队，具有较强的感染力和亲和力。以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕