岗位职责:
1.管理和建设团队，主要是销售目标业绩实现管理，绩效管理，团队建设；
2.掌握市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，制定团队个人的营销工作计划；
3.建立规范的标准化销售流程，并做好电销团队的管理、培训、考核和激励工作；
4.收集和分析销售数据，带领团队不断提升销售技巧，提高销售业绩；
5.制定每月销售计划及完成方案。

任职资格：
1.大专以上学历，有过电话销售经验者；
2.具备2年以上电销经验，有团队管理经验优先；
3.具备良好的客户服务意识，团队意识，自我激励能力和高度的责任心；
4.能够有效开发客户资源，诚实守信，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
5.具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力。

因行业特殊性，该管理岗位前期需要了解熟悉业务，前3个月需从一线岗位做起，业绩达到标准，三个月后晋升。