岗位职责

1. 协助招聘主管完成全流程招聘支持，包括简历筛选、电话邀约、面试日程协调及候选人沟通跟进；

2. 维护招聘渠道（招聘网站、社交媒体等），发布岗位信息并定期更新，收集整理简历库；

3. 协助组织招聘活动（校园招聘、专场招聘等），负责前期筹备、现场执行及后期物料整理；

4. 记录招聘数据，编制招聘报表，跟进录用流程落地（offer发放、入职引导辅助）；

5. 完成部门日常行政事务，如文件归档、招聘物料采购与管理，配合其他人力资源模块工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年以内招聘相关经验或应届生均可；

2. 熟悉招聘基础流程，掌握简历筛选技巧，能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及招聘管理工具；

3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力，做事细心严谨、有责任心，执行力强；

4. 对人力资源行业感兴趣，愿意主动学习招聘相关知识，有团队协作意识。

薪资福利

• 薪资范围：4000-6000元/月（根据经验调整）；

• 基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、病假；

• 额外福利：节日礼品、定期团建、员工培训、晋升通道清晰；

• 工作环境：扁平化管理、办公氛围轻松、交通便利。